meine arbeitsweise

Es ist charakteristisch für den Systemischen Ansatz, Anliegen oder Probleme nicht als Eigenschaften einzelner Personen zu sehen, sondern als eine Beschreibung, auf die sich ein soziales System geeinigt hat. Sich darauf zu einigen, dass etwas ein Problem ist oder jemand ein Problem hat oder das Problem ist, entsteht im gemeinsamen Erzählen von Geschichten.

Im Rahmen von Supervision, Coaching und Therapie suchen wir gemeinsam nach neuen Geschichten, die es allen Beteiligten möglich machen, zu wachsen.

„Handle stets so, dass weitere Möglichkeiten entstehen.“

Heinz von Förster

Im Rahmen von Supervision, Coaching und Therapie suchen wir gemeinsam nach neuen Geschichten, die es allen Beteiligten möglich machen, zu wachsen.

  • Mein großes Interesse und meine Neugier gelten der ureigenen Gedankenwelt und Logik von Menschen, wie unterschiedlich sie die Welt sehen und wie sie sich verändern möchten.
  • Ich lege großen Wert auf eine gleichberechtigte Zusammenarbeit zwischen allen, die an einer Therapie, einer Supervision oder einem Coaching teilnehmen.
  • Ich begegne Ihnen unvoreingenommen und mit Respekt für Ihre bisherigen Lebensstrategien, denn jedes Verhalten macht in einem bestimmten Zusammenhang Sinn.
  • Sie als Klient*innen treiben aktiv ihre Veränderungen voran und können dazu auf vielfältige Ressourcen zurückgreifen.
  • Ich bin Ihnen zugewandt und zuversichtlich behilflich, Ihre Ressourcen (wieder) zu entdecken und mit Ihnen zu schauen, in welche Richtung Sie sich verändern möchten.
  • Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, wie sie sich von eingefahrenen Mustern verabschieden und für Sie neue Perspektiven entstehen.

Neben den systemischen Methoden arbeite ich grundsätzlich mit:

  • Kommunikationspsychologischen Modellen
  • Ansätzen zur Arbeit mit inneren Anteilen               
  • ressourcenorientierten Verfahren
  • imaginativen Techniken
  • Schauspieltechniken

Die Auswahl der Methoden ergibt sich aus Ihrem Anliegen und Auftrag an mich.

Als Mitglied der Systemischen Gesellschaft (SG) verpflichte ich mich, mich entsprechend der Ethik-Richtlinien des Dachverbands zu verhalten. Für eine verlässliche Qualität meiner Arbeit sorge ich durch regelmäßige Intervision, Supervision und Fortbildungen. Ich unterliege der Schweigepflicht nach § 203 StGB. Alle Daten und Informationen werden streng vertraulich behandelt.