systemisches coaching in bielefeld

Systemisches Coaching richtet das Augenmerk darauf, Ihre persönlichen Entwicklungswünsche und Kompetenzen im Zusammenspiel mit den Anforderungen Ihres Arbeitsumfeldes zu betrachten. Der Prozess ist zeitlich begrenzt und orientiert sich daran, Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu erweitern und damit Ihr Handlungspotenzial zu stärken.

Der vertrauliche Rahmen der Einzelberatung kann dabei eine intensivere Beschäftigung mit persönlichen Themen ermöglichen, die für den beruflichen Rahmen eine Rolle spielen.

Thematische Schwerpunkte im Coaching können z.B sein:

Berufliche und persönliche Entwicklung:

  • Standortbestimmung
  • berufliche Neuorientierung reflektieren
  • eigene Ressourcen und Kompetenzen in den Blick nehmen
  • das Selbstvertrauen stärken
  • entscheidungsfähig werden
  • Vorbereitung auf eine neue Rolle, Aufgabe, Tätigkeit
  • Weiterentwicklung des persönlichen Auftretens

Arbeitsorganisation und Selbstmanagement:

  • Stressmanagement
  • weniger angestrengt sein, Leichtigkeit
  • berufliche und private Anforderungen besser bewältigen

Kommunikation und Umgang mit Konflikten:

  • anders mit schwierigen Situationen umgehen
  • Vorbereitung schwieriger Gespräche
  • Beziehungs- und Rollenkonflikte

In Führung gehen:

  • Reflexion von Führungssituationen und Führungsstil
  • Wie kann ich meine Mitarbeiter*innen gut führen?

Sie haben Fragen oder möchten einen Gesprächstermin vereinbaren?

Die Beratungsformate der Einzelsupervision und des Coachings sind nicht eindeutig voneinander zu trennen. Beide Formate begleiten Sie in Ihrer Selbstreflexion  und regen dazu an, neue Blickwinkel einzunehmen, Ihre Perspektiven auf ihre Themen und Fragestellungen zu erweitern und damit Ihre Spielräume flexibler zu gestalten.

Meine Arbeitsweise